Accompagner les équipes

Analyse des pratiques professionnelles

Un espace pour penser, partager et évoluer ensemble

L’analyse de pratiques est un temps d’échange et de réflexion qui permet aux équipes de :

• Prendre du recul sur les situations vécues au quotidien
• Identifier les ressources et les difficultés rencontrées
• Renforcer la cohésion et la coopération au sein du collectif
• Donner du sens à leur action éducative
• Soutenir la posture professionnelle de chacun

Ma posture d’intervenante

Éducatrice de jeunes enfants et formatrice, j’anime ces temps dans une approche bienveillante et sécurisante.
Chaque séance repose sur l’écoute, le respect de la parole de chacun et l’absence de jugement.
L’objectif n’est pas de trouver la bonne réponse, mais de co-construire une compréhension commune des situations, dans le respect du projet éducatif et de la réalité du terrain.

Les séances peuvent être ponctuelles ou s’inscrire dans un suivi régulier tout au long de l’année.

Sophrologie et qualité de vie au travail

Prendre soin des professionnels pour renforcer la qualité d’accueil

La sophrologie, par des exercices simples de respiration, de détente et de visualisation, aide à :

• Diminuer le stress et la charge mentale
• Prévenir la fatigue et le surmenage
• Retrouver énergie, sérénité et motivation
• Améliorer la communication et la cohésion d’équipe
• Favoriser un climat de travail apaisé et bienveillant

Des interventions adaptées à chaque structure

Je propose :

• Des ateliers collectifs autour du bien-être et de la détente au travail
• Des séances de sophrologie régulières pour les équipes (hebdomadaires, mensuelles ou trimestrielles)
• Des journées ou demi-journées thématiques, associant réflexions sur la pratique et temps de ressourcement corporel

Ces interventions s’intègrent dans une démarche globale de qualité de vie au travail (QVT), soutenant à la fois le bien-être individuel et la dynamique collective.

Une approche globale et cohérente

Mes accompagnements articulent mes trois compétences :

• L’écoute et la compréhension du terrain en tant qu’éducatrice de jeunes enfants,
• L’analyse et la transmission en tant que formatrice,
• Le ressourcement et la régulation en tant que sophrologue.

Cette approche transversale favorise un équilibre entre réflexion et ressourcement, entre posture professionnelle et bien-être personnel.

Construisons ensemble un accompagnement sur mesure

Chaque structure a son fonctionnement, son histoire, ses besoins spécifiques.
Je prends le temps d’échanger avec les directions et les équipes pour construire un accompagnement adapté à vos réalités de terrain.

Me contacter pour imaginer ensemble un dispositif d’analyse de pratiques et/ou de sophrologie, au service du bien-être des professionnels et du développement harmonieux des enfants accueillis.